江苏扬州市邗江区委始终把换届风气监督作为换届工作的头版头条，紧扣“十严禁”换届纪律要求，确保换届风清气正。

“三个注重”确保各方履责“零折扣”。注重主体作用，成立区镇换届领导机构和工作专班，建立换届工作区级领导挂包制度，区委组织部部务会成员“一对一”挂钩联系换届乡镇，拉紧领导、挂包、指导“责任链条”。注重监督实效，成立换届风气巡回督导组，制定严肃换届纪律“五大主体”责任清单，细化换届风气监督实施方案，明确5个方面16项重点任务，将执行换届工作纪律情况纳入考核各地各部门年度党的建设、组织工作成效的重点。注重谈话承诺，广泛开展“面对面”谈心谈话活动，注重同涉及换届“进退留转”的干部谈深谈细。有序组织全区各级领导干部、中层干部和一般干部以及村（社区）“两委”主要负责人层层签订严守纪律承诺书和“十严禁”知悉函，引导党员干部明悉换届纪律。

“三个深化”帮助党员干部“绷紧弦”。深化教育学习，编制下发干部教育培训工作要点，引导各镇将换届政策法规相关内容纳入党委中心组学习计划。通过召开专题学习会、印发宣传彩册、播放“十严禁”动漫视频等方式释纪释法，把好“教育引导关”。深化专项培训，开展换届风气监督工作业务培训会、党代表换届选举业务培训班等，把好“业务素质”关。深化社会宣传，聚焦建党100周年、“十四五”开局等重点，制作并播放镇领导班子换届宣传片，展现当地发展全貌。在当地媒体开辟换届专栏，公布“12380”等举报电话，把好“换届宣传”关。

“三个做好”助力风险防控“无死角”。做好预先研判，对各镇（街道、园区）一个届期以来的巡察、经济责任审计结果、干部监督专项治理项目等回头看，系统梳理近5年各镇（街道、园区）年度“一报告两评议”结果和社会面反映情况，排出10项“否决事项清单”，坚决将不合格干部“挡在门外”。做好试点先行，参照村（社区）“两委”换届选举试点成功案例，将槐泗镇作为试点镇，召开乡镇换届选举试点现场观摩会，为全面铺开乡镇换届提供“实战经验”。做好情况排查，建立健全巡回督导、快速查核、谈心谈话、舆情处置等细分工作方案，开展思想懈怠风险、政策执行偏差风险、人选把关风险等情况排查，确保换届平稳、有序展开。